Curso de Igualdad de Género Online – Promoción de la Igualdad

Comprar tu Curso Igualdad de Género Online – Promoción de la Igualdad

Este Curso de Igualdad de Género Online está diseñado pensando en tu comodidad y flexibilidad. Sabemos que cada persona tiene su propio ritmo y sus responsabilidades, por lo que ofrecemos una modalidad 100% online para que puedas acceder al contenido cuando mejor te convenga. Ya sea que prefieras estudiar por la mañana, por la tarde o en pequeñas dosis a lo largo del día, tendrás total libertad para organizar tu tiempo.

El curso tiene una duración de un mes, lo que te permitirá adquirir los conocimientos y habilidades clave en un tiempo razonable, sin agobios. Durante ese mes, tendrás acceso completo a un aula virtual disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Todo el material estará ahí para ti, esperando a que lo consultes cuando lo necesites.

Al finalizar, obtendrás un diploma acreditativo que certifica que has completado el curso con éxito. Esta titulación privada puede ser un gran añadido a tu currículum y te ayudará a demostrar tu compromiso con la promoción de la igualdad de género, tanto en el ámbito personal como profesional.

• Duración: 1 mes
• Modalidad: 100% online
• Certificación: Diploma acreditativo y titulación privada

Este curso está disponible en nuestra plataforma, con acceso las 24 horas para que puedas organizar tu tiempo de estudio como prefieras.

 ¿Qué incluye esta promoción formativa?

Al inscribirte en el Curso de Igualdad de Género Online – Promoción de la Igualdad, disfrutarás de:

• Aula virtual con acceso las 24 horas.
• Tutorías personalizadas para resolver tus dudas.
• Diploma acreditativo al finalizar el curso.
• Flexibilidad horaria para estudiar a tu ritmo.

¿Qué voy a aprender con el curso?

Este curso te proporciona una formación completa en igualdad de género, abarcando desde los conceptos fundamentales hasta la aplicación práctica en diferentes ámbitos.

A lo largo de las lecciones, adquirirás una visión integral que te permitirá aplicar lo aprendido en tu entorno laboral y personal. Estos son los temas principales que estudiarás:

1. Conceptos clave sobre igualdad de género
   En esta primera parte, te adentrarás en los términos fundamentales como género y sexo, entenderás las bases del patriarcado, el impacto del machismo y el significado del feminismo.También analizaremos los roles y estereotipos que afectan a hombres y mujeres, y estudiaremos qué implica la igualdad de oportunidades.Finalmente, hablaremos sobre la discriminación por razones de sexo y los fenómenos de segregación vertical y horizontal en el entorno laboral.
2. Avanzadoras contra la exclusión de género
   Este módulo profundiza en la historia de la lucha por la igualdad. Conocerás a figuras clave que han sido pioneras en la promoción de la igualdad, desde movimientos sociales y políticos hasta precursoras españolas que han influido en el avance de los derechos de la mujer.Aquí también estudiarás las causas que perpetúan la discriminación de género en la sociedad actual.
3. Desigualdad de género en datos
   En este bloque, abordamos la desigualdad desde una perspectiva cuantitativa. Verás cómo la brecha salarial y la discriminación laboral afectan a las mujeres.Analizaremos datos relacionados con la participación femenina en diferentes sectores, la jornada parcial, y cómo el trabajo reproductivo suele recaer en mayor medida en las mujeres.Este análisis se complementará con información sobre el desempleo femenino y el acceso a tiempo libre y ocio.
4. Profesiones donde existe más desigualdad de género
   Examinaremos sectores en los que la desigualdad de género está más presente, como la política, el periodismo, la ciencia, la cultura y el deporte.Este módulo te proporcionará una visión clara sobre cómo la desigualdad profesional sigue afectando a ciertos sectores y qué movimientos están surgiendo para combatirla.
5. Mainstreaming de género y legislación
   Aquí estudiarás las herramientas legales que se han diseñado para promover la igualdad de género. Se trata del concepto de mainstreaming de género, que busca incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas y privadas.Aprenderás sobre la legislación internacional, europea y estatal en materia de igualdad, y cómo estas normativas se aplican al ámbito laboral. También se hablará de medidas como la cuota de mujeres en los consejos de administración y la histórica ley islandesa de igualdad salarial de 2018.
6. Ámbitos de actuación: La mujer en el ámbito laboral y la conciliación
   En este módulo, trataremos cómo la conciliación entre la vida laboral y personal afecta de forma diferente a hombres y mujeres.Revisaremos las dimensiones de la conciliación, propuestas de mejora en materia de corresponsabilidad y cómo las empresas pueden implementar planes de conciliación más inclusivos.
7. Ámbitos de actuación: Diversidad de género en puestos directivos
   La participación de las mujeres en la alta dirección es otro campo que requiere atención. Este apartado se centra en cómo ha evolucionado el liderazgo empresarial, tanto en Europa como en España, y qué iniciativas se están llevando a cabo para promover un liderazgo más equitativo.
8. Lenguaje con perspectiva de género
   Por último, nos adentraremos en la importancia de utilizar un lenguaje inclusivo y cómo el androcentrismo puede perpetuar la desigualdad. Aprenderás a aplicar recursos lingüísticos que favorezcan una comunicación más igualitaria y respetuosa en cualquier ámbito.

¿Cómo voy a aprenderlo?

Este curso se imparte a través de un aula virtual, lo que te permitirá acceder al material cuando mejor te convenga. A lo largo del curso, contarás con:

• Material interactivo y actualizado.
• Ejercicios prácticos y cuestionarios que te ayudarán a reforzar tus conocimientos.
• Tutores especializados que estarán disponibles para resolver tus dudas.

Oportunidades Laborables

El Curso de Igualdad de Género Online abre las puertas a diversas oportunidades laborales en sectores donde la igualdad de género es una prioridad creciente.

Con los conocimientos adquiridos, podrás desempeñarte en una amplia gama de posiciones clave dentro de empresas, organizaciones y el sector público, contribuyendo activamente a la creación de entornos más equitativos. Entre las salidas profesionales más destacadas están:

• Especialista en Recursos Humanos:
  Cada vez más empresas están implementando políticas de igualdad, y los departamentos de recursos humanos necesitan expertos que puedan desarrollar e implementar planes de igualdad y gestionar conflictos relacionados con la discriminación de género.
• Responsable de Responsabilidad Social Corporativa (RSC):
  Las empresas están apostando por la igualdad de oportunidades como parte de su compromiso con la sociedad. En este rol, podrás encargarte de diseñar y coordinar acciones de igualdad y garantizar que la empresa cumple con sus objetivos éticos.
• Miembro de Comités de Igualdad:
  Si ya formas parte de una organización, podrás liderar o participar activamente en los Comités de Igualdad, que se encargan de diseñar y promover estrategias para mejorar la igualdad de género dentro de la entidad. Tu formación te permitirá destacar como un referente en esta área.
• Consultor/a de Igualdad:
  Muchas empresas buscan asesoramiento externo para cumplir con la normativa y mejorar su política interna. Como consultor/a especializado, podrás ayudar a las empresas a crear planes de igualdad, realizar auditorías de género y formar al personal para garantizar un entorno inclusivo.
• Formador/a en Igualdad:
  Si te apasiona enseñar, podrías orientar tu carrera hacia la formación en igualdad de género, impartiendo talleres, cursos y programas formativos en empresas, centros educativos o instituciones públicas, ayudando a otros a entender la importancia de este tema.
• Gestor/a de Proyectos Sociales:
  Las organizaciones sin ánimo de lucro y entidades públicas requieren profesionales capacitados para liderar proyectos relacionados con la igualdad de género, promoviendo iniciativas de inclusión y combatiendo la discriminación en diferentes ámbitos.
• Asesor/a de Políticas Públicas:
  Si te interesa el ámbito político, podrás trabajar en la creación y desarrollo de políticas públicas que fomenten la igualdad, colaborando con gobiernos locales, autonómicos o nacionales en la implementación de estrategias a nivel comunitario.

Conclusión

Si te preocupa la igualdad de género y quieres obtener las herramientas necesarias para luchar contra las desigualdades, este curso es para ti. A lo largo de un mes, podrás formarte y obtener una titulación que te permitirá destacar en el ámbito profesional. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte del cambio!

Preguntas Frecuentes del Curso del Curso de Inglés Comercial Online

• ¿Es necesario tener conocimientos previos para realizar el curso?
  No, este curso está diseñado tanto para principiantes como para aquellos con conocimientos previos en igualdad de género.
• ¿Cómo obtendré mi certificado?
  Al finalizar el curso, recibirás un diploma acreditativo que podrás descargar directamente desde la plataforma.
• ¿Cuánto tiempo necesito dedicar al curso?
  La duración estimada es de 1 mes, y puedes organizar tu tiempo según tu disponibilidad. Recomendamos dedicar entre 5 y 7 horas a la semana.

Condiciones al comprar este curso

• Durante el proceso de compra te solicitaremos tus datos para realizar tu alta en el centro
• Recibirás en tu email los datos de acceso del curso (siempre antes de 3 días laborables)
• Revisa tu carpeta de Spam/Correo no deseado si antes de 3 días no has recibido tus datos de acceso al curso
• Dispondrás de 1 mes para poder completar el curso, desde la fecha que se active tu acceso
• Una vez seas dado de alta en el Centro no podremos admitir devoluciones del mismo

Centro que ofrece el curso

CGD E-Learning Center es una empresa andaluza que comenzó su actividad profesional hace más de 10 años. Enmarcada inicialmente en el mundo de la consultoría, la empresa se planteó en 2007 iniciar una nueva línea de negocio encuadrada en la mejora de la formación inicial y continua de los técnicos y profesionales que trabajan en el sector deportivo, la salud, el ocio, la recreación, así como en las nuevas tecnologías y profesiones específicas.

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