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Consigue un máster en recursos humanos sin dejarte los ahorros

máster recursos humanos

Los máster en recursos humanos son cada vez más buscados y los puestos en las áreas de recursos humanos de las empresas son puestos muy importantes ya que son los que determinan que tipos de trabajadores va ha tener una empresa.

En la actualidad hay varios cursos, cursos de postgrado y máster de recursos humanos pero la gran pega de todos ellos es que tendrás que dejarte gran parte de tus ahorros en realizar el curso o máster.

Son cursos o máster muy caros y es un gran impedimento para muchas personas que no disponen de ese dinero y no van a poder formarse como desean por culpa del dinero. Estamos hablando de miles de euros al año!!

Por suerte en Aprendemus.com tenemos una opción muy económica para todos aquellos que quieran estudiar un máster en recursos humanos de manera online.

En Aprendemus.com nos impusimos la obligación de buscar las mejores ofertas disponibles en todo tipo de máster y cursos online para poder ofrecer a nuestros clientes los mejores cursos y máster al mejor precio posible.

Desde Aprendemus.com nos complace anunciar una de las mejores ofertas que hemos conseguido con la opción de poder estudiar un máster en recursos humanos con un enorme descuento del -93%

El máster en recursos humanos tiene un precio de 1170€ pero al aplicarle el descuento del 93% se queda tan sólo en 90€.

Un máster de recursos humanos y gestión de calidad por 90€ es una oferta que no se puede dejar pasar.

 
 

 
 

¿Qué tengo que hacer para conseguir el máster en recursos humanos con el 93% de descuento?

No hay que hacer nada. Tan sólo hay que entrar en Aprendemus.com y comprar el máster pues ya tiene el descuento aplicado al precio. No hay que añadir ningún cupón de descuento ni nada parecido. Todo muy claro y sencillo.

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¿Qué se aprende en el máster de recursos humanos?

master recursos humanos

El máster en recursos humanos consta de 950 horas lectivas repartidas en 12 módulos que llevarán al alumno a formarse tanto en el área de recursos humanos como en la gestión de calidad.

Cada módulo trata un tema en particular para que todos los alumnos del máster de recursos humanos y gestión de calidad sean capaces de desempeñar un trabajo en todas los departamentos relacionados con los recursos humanos y la gestión de calidad.

Se aprenden todas las áreas posibles, desde la clásica gestión de los recursos humanos de una empresa hasta el manejo de programas de ofimática como lo son el paquete Office de Microsoft con programas como Excel, Access o el popular Word.

También se tratarán temas relacionados con la calidad como lo son auditorías internas ISO 9001 (más info aquí) y aplicar sistemas de gestión medioambiental ISO 14001 (más info aquí).

¿Que son los recursos humanos?

master en recursos humanos

Cuando se habla de los recursos humanos de una empresa se está hablando de las personas que trabajan en dicha empresa.

El departamento de recursos humanos se encarga, entre otras cosas, de la selección del personal que tiene que entrar a trabajar en una empresa.

La preselección, las entrevistas la formación del personal contratado y la de retener a los empleados que quieran dejar la empresa.

Una diferencia que hay que tomar en cuenta es que el departamento de recursos humanos no administra los recursos de una empresa ya que son consideradas personas con inteligencia y habilidades que ningún otro recurso de la empresa puede alcanzar.

Por ello se trata de organizar cada puesto para llevar a cabo una estrategia colaborativa para que la empresa consiga los objetivos marcados. Sin un buen departamento de recursos humanos las empresas tendrán muchos más problema en alcanzar sus objetivos.

Así pues, podemos determinar que los trabajos relacionados con los recursos humanos son imprescindibles para una empresa y realizar un curso o máster en recursos humanos puede ser una muy buena idea para encontrar un trabajo.

Gestión de calidad

Los sistemas de gestión de la calidad en las empresas son algo muy común y cada vez más empresas optan adecuar sus procedimientos para adaptarse a las conocidas normas ISO para así adaptarse a los nuevos estándares y poder ofrecer sus productos a los mejores clientes, los cuales exigen cada vez mejores calidades.

Por lo general hay cuatro constantes que se tienen que tener en cuenta a la hora de la gestión de calidad que son: Planear la calidad, controlar la calidad, asegurar la calidad y mejorar la calidad.

Estos cuatro términos se pueden aplicar a cualquier empresa sin importar a que se dediquen.

En el máster de recursos humanos también hay varios módulos que se encargan de la gestión de calidad de la empresa.

Las ISO 9001 y 14001 tienen su espació en el máster de recursos humanos y gestión de calidad que servirán al alumno a conocer todo lo necesario para aplicar estas dos ISO a la empresa para la que trabajen.

ISO 9001

iso90010

La ISO 9001 es una norma internacional. Muchos clientes de todo el mundo la exigen a sus proveedores a la hora de trabajar con ellos.

La ISO determina los elementos necesarios que cada empresa debe implantar para poder conseguir un sistema de calidad efectivo.

Para que una empresa consiga su certificación ISO 9001 un auditor externo debe asegurarse de que la empresa cumple las normativas y en este máster de recursos humanos y gestión de calidad el alumno conseguirá aplicar y auditar la ISO 9001 para la empresa que esté trabajando.

ISO 14001

iso 14001

La ISO 14001 es el estándar mundial que se ocupa de la gestión medioambiental y llega después de comprobar que las famosas ISO 9000 han sido todo un éxito durante mucho tiempo.

Las empresa actuales cada vez están más comprometidas con el medioambiente y cada vez más empresas exigen la ISO 14001 a sus proveedores para comprobar que se está haciendo lo posible para cumplir con las legislaciones referentes al medio ambiente.